Management visuel : exemple de coaching d’équipe Lorsque le management visuel semble être une solution pertinente pour améliorer la collaboration, comment le mettre en place et redonner le contrôle à l’équipe ? Voici un exemple très récent de coaching d’équipe. … Lire la suite
De l’importance des audits internes Les audits internes sont une obligation pour n’importe quel système de management. Pourquoi cette obligation ? Pourquoi sont-ils importants ? Comment les rendre vraiment utiles ? Dans le principe, les audits internes doivent vous permettre de vérifier … Lire la suite
Agile, Agile, vous avez dit agile? Il est parfois utile de rappeler les fondements d’une démarche. Sans vouloir donner de leçon mais parce que nous avons tous tendance à nous laisser emporter, ou à oublier les principes fondamentaux qui soutiennent … Lire la suite
C’est vendredi, un peu de détente! La « collaboration », le partage de bonnes pratiques et de savoir ne se décrète pas. Un outil peut aider.